אמונה מתעדת: איך מתגייסים לצה"ל במסלול "תתקדמו"? - שלב 6 - שאלון ההעדפות + טיפ למילוי השאלון

 שלום לכולם 🌸

אני אמונה. אני אוטיסטית בת שמונה עשרה וחצי, ובקרוב אתגייס לצבא לשירות סדיר במסגרת תוכנית שמיועדת לאוטיסטים שנקראת "תתקדמו". החלטתי לתעד את תהליך הגיוס שלי מאחר והתוכנית משתנה כל הזמן, והפרטים על התוכנית לא מתעדכנים בהתאם, וברצוני להנגיש את המידע העדכני לקהל המתעניינים. הפוסטים מסודרים לפי הסדר שבו הדברים קרו לי, אך הוא משתנה בין המלש"בים (מלש"ב - מועמד לשירות ביטחוני) ובין המחזורים. האופן שבו הדברים מתבצעים משתנה בין המחזורים, לכן על מנת לקבל מידע עדכני יותר, כדאי ליצור קשר עם מוקד "תתקדמו". ניתן למצוא את דרכי יצירת הקשר עם המוקד באתר "מתגייסים". התוכנית השתנתה מעט מאז שהתחלתי אותה, אז אשתדל לשים כוכביות איפה שאני יודעת שיש שינוי, ולהרחיב עליו בתחתית הפוסט.  בשלבים הקודמים דיברנו על מה זה המסלול הזה ואיך מגיעים אליו, על הפגישה עם הפסיכיאטר, על הצו הראשון, על כנס ההמשך, על פאנל התפקידים ועל יום המא"ה.

בפוסט הזה נעסוק בשאלון ההעדפות. שאלון זה הוא בעצם הדרך של צה"ל לראות אילו תפקידים המלש"ב רוצה. בשאלון מוצעים למלש"ב תפקידים שתואמים לכל הנתונים האישיים שלו (פרופיל, דפ"ר וציוני יום המא"ה), ועליו לדרג אותם. את השאלון מקבלים כמה ימים אחרי יום המא"ה. הוא פתוח לשבועיים מהרגע שהתקבל, וניתן לערוך אותו כמה פעמים שרק תרצו בפרק זמן זה. 

יש כמה הבדלים בין השאלון בגיוס כלל צה"לי לשאלון ב"תתקדמו", וארחיב על ההבדלים בפוסט זה. הערה חשובה: ייתכנו אי דיוקים קטנים בנוגע למה שכתבתי כאן על השאלון בגיוס כלל צה"לי, מאחר ולא חוויתי אותו בעצמי.

אופן הדירוג: בגיוס כלל צה"לי, צריך לדרג כל תפקיד שמוצג בשאלון ביחס לעצמו, בציון של 1 עד 5 (1 זה הכי נמוך). בתתקדמו זה קצת שונה. מחלקים את התפקידים לפי תפקידים באיתור (דורשים מיון) ותפקידים בקביעה (ללא מיון). בכל אחד מסוגי התפקידים צריך לדרג באופן הבא: עדיפות ראשונה - שלישית: תפקיד אחד בכל עדיפות, עדיפות רביעית + חמישית: 6 תפקידים בכל עדיפות, כלומר מדרגים כל תפקיד ביחס לתפקידים האחרים בשאלון. זה אומר שבסך הכל, צריך לסמן בשאלון 18 פעמים. אפשר לסמן את אותו תפקיד בכמה מקומות. אני גם ארחיב ואומר שאין הרבה סינון של תפקידים. למשל יש תפקידים שמצריכים בגרות במגמה מסוימת והם מופיעים בשאלון גם לכאלו שלא למדו אותה, למרות שלצה"ל יש את המידע על אילו מגמות כל אחד מרחיב.

איך השאלון מגיע למלש"ב: בגיוס כלל צה"לי, רואים את השאלון באתר, והוא לא מתאפס כל פעם שנכנסים לערוך את השאלון. לעומת זאת, את השאלון של תתקדמו ניתן לפתוח רק דרך הקישור שישלח אליכם בSMS בגלל שלא כל תפקיד שמתאים לפרופיל 64 או 45 הוא תחת התפקידים שניתן לשרת בהם בתתקדמו. הוא גם מתאפס כל פעם שבאים לערוך אותו, וזה קצת מייאש.

הנראות של השאלון עצמו: בשאלון של תתקדמו, כל השאלון מופיע בדף אחד מאוד ארוך. מופיעים שם שני סוגי התפקידים אחד אחרי השני, ובכל אחד מסעיפי הדירוג יש את כל התפקידים שאפשר לדרג באותו סוג. כלומר, אותה רשימה חוזרת על עצמה בכל סעיף של דירוג תפקידים בקביעה, וככה גם בתפקידי איתור. זה גורם לכך שהשאלון נראה מאוד ארוך. אותי זה מאוד הלחיץ והבהיל וזה גרם לו להיראות מפחיד בעיניי. אני לא יודעת איך השאלון נראה בגיוס כלל צה"לי, אבל מהמעט שהבנתי, זה נראה פחות מאיים מהשאלון של תתקדמו. שם זה מחולק, כלומר לא מופיעים באותו דף כל התפקידים.

אם אתם שואלים את עצמכם איך למלא את השאלון, אספר לכם איך אני עשיתי. הדפסתי את חוברת התפקידים שקיבלנו אחרי פאנל התפקידים, וסימנתי כל תפקיד לפי הדירוג הבא:

סימון בעיפרון - תפקיד שלא מעניין אותי/דורש ידע מקדים שאין לי. אם נקביל את זה לשאלון כלל צה"לי, זה תפקידים שהיו מקבלים 1-2

סימון במרקר צהוב - מעניין, אבל לא מאוד. בשאלון כלל צה"לי, הייתי נותנת להם 3-4

סימון במרקר כתום - ממש מעניין אותי. בשאלון כלל צה"לי, הם היו מדורגים 5

אחר כך, גזרתי את כל התפקידים. העפתי את מה שסימנתי בעיפרון, ומיינתי את השאר לפי סוג התפקיד ולפי הצבע בו סימנתי כל אחד. אחר כך סידרתי לי אותם על השולחן לפי רמת העניין שלי בהם, ומילאתי את השאלון לפי זה. אם היה תפקיד ששמתי במקום גבוה כשסידרתי את התפקידים שלא הופיע בשאלון, התפקיד הבא אחריו קיבל קידום. הסתכלתי גם על תנאי השירות בכל תפקיד כשדירגתי, אבל המשקל שלהם זניח בעיניי.

עד כאן שלב שאלון ההעדפות. השלב הבא הוא שלב ראיון המרפאה בעיסוק. שאלות? בתגובות.